L'égalitéprofessionnelle progresse dans la fonction publique française

La fonction publique franaise a réalisédes avancées significatives en matieâre d'égalitéprofessionnelle entre les femmes et les hommes. Un nouvel accord de méthode, signéle 6 novembre 2025, a lancéun cycle de négociations axésur six thématiques clés, dont l'amélioration des parcours professionnels féminins et la réduction desécarts de rémunération. Les statistiques récentes montrent une diminution de l'écart de rémunérationè 9,8% en 2025, contre 15% en 2015. De plus, la représentation féminine dans les postes d'encadrement supérieur a augmenté, atteignant 43% des primo-nominations en 2024. Des mesures concreâtes, telles que la création d'un congéde naissance et la mise en place de dispositifs de signalement des violences sexistes, ontétéinstaurées pour favoriser un environnement de travail plus inclusif etéquitable.