Empleador debe verificar registro de asistencia
Las empresas tienen la responsabilidad de asegurar el correcto registro de asistencia de sus empleados, garantizando que las anotaciones de ingreso y salida cumplan con su finalidad. Esta diligencia es esencial para evitar sanciones y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Responsabilidad del empleador en el registro de asistencia
El Tribunal de Fiscalizacin Laboral (TFL) de la Superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral (Sunafil) ha emitido la Resolucin N 0250-2026-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, que enfatiza la obligacin de los empleadores de verificar el correcto llenado del registro de asistencia de su personal. Esta resolucin destaca que las empresas deben implementar acciones que aseguren la precisin y veracidad de estos registros.
Implicaciones legales y sanciones
El incumplimiento de esta responsabilidad puede derivar en sanciones por parte de las autoridades laborales. Es fundamental que las empresas revisen y actualicen sus procedimientos internos relacionados con el control de asistencia para evitar posibles infracciones y garantizar el respeto de los derechos laborales de sus empleados.
Recomendaciones para los empleadores
- Implementar sistemas de registro de asistencia confiables y fciles de auditar.
- Capacitar al personal encargado sobre la importancia y el correcto manejo de estos registros.
- Realizar auditoras peridicas para asegurar la integridad de la informacin registrada.
Estas medidas no solo contribuirn al cumplimiento de las normativas laborales, sino que tambin fortalecern la confianza y transparencia en las relaciones laborales dentro de la organizacin.
